Fernando Echanove
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Año tras año, me doy cuenta de que la mayoría de las organizaciones, (salvo honrosísimas y maravillosas excepciones), sistemáticamente, olvidan todo lo que hemos ido aprendiendo sobre la gestión y el liderazgo.
Como afirma Bauman: “una de las dimensiones prácticas de la crisis deriva de la magnitud del poder que tenemos”...”Sencillamente nuestras herramientas técnicas- el código de conducta moral, el conjunto de reglas que seguimos- no fueron hechas a la medida de nuestro poder actual”
